Czy można zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym

Czy prawo chroni kobietę przebywającą na urlopie wychowawczym przed utratą pracy?
Jeżeli zakład pracy został zlikwidowany lub jest w trakcie likwidacji przywrócenie do pracy w takiej sytuacji jest niecelowe lub niemożliwe, dopuszczalne jest więc rozwiązanie umowy o pracę także z pracownikiem przebywającym na urlopie wychowawczym. Przy czym pracownicy korzystającej z urlopu wychowawczego, której na podstawie art. 361 par. 1 k.p. skrócono okres wypowiedzenia, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, jakie otrzymałaby, gdyby stosunek pracy rozwiązał się z upływem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.