Pracodawca odmówił udzielenia urlopu wypoczynkowego

Pracodawca odmówił udzielenia urlopu wypoczynkowego uzasadniając tym, że pracownik nie zasłużył na urlop. Czy pracodawca w takim przypadku postępuje zgodnie z prawem?
Znajomy chciał wziąć kilka dni urlopu i dostał taką odpowiedź jak wyżej.
Takie działanie pracodawcy nie jest zgodne z prawem.
Kodeks pracy nakazuje udzielić pracownikowi urlopu do końca roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył do niego prawo (art. 161 kp). Jeśli pracownik nie wykorzystał urlopu w tym terminie, pracodawca ma obowiązek udzielić mu urlopu do końca marca przyszłego roku kalendarzowego (art. 168 kp).
Gdy urlop nie zostanie udzielony w tym terminie, nie przepada. Jednak stanowi to wykroczenie przeciwko prawom pracownika (art. 282 § 1 pkt 2 kp). Osoba, która ponosi za to odpowiedzialność, może być ukarana karą grzywny od 1.000 do 30.000 zł.