Zaległy urlop do 30 września

Od 1 stycznia 2012 r. zaczną obowiązywać przepisy ustawy deregulacyjnaej o redukcji niektórych obowiązków obywateli i przedsiębiorców. W myśl której, pracodawcy będę mogli udzielać pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego najpóźniej do 30 września następnego roku. Do tej pory zaległy urlop pracownik musiał wykorzystać do końca pierwszego kwartału następnego roku. Wykorzystanie zaległego urlopu do końca września daje pracownikowi możliwość bardziej atrakcyjnego terminu ( czerwiec-sierpień ) niż dotychczas.